ONE游戏

      这个夏季，，，ONE游戏浙江事业部长沙ONE游戏生物科技有限公司迎来了，，，经ONE游戏人力资源中心造就及甄选的江西生物科技职业学院“ONE游戏班”畜牧兽医专业的12位实习大学生，，，这批专业对口的大学生将在长沙ONE游戏公司进行为期一年的实习，，，并于2018年正式毕业并参与公司，，，这将为长沙ONE游戏公司的长远发展注入新的活力和但愿。
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  依照既定的“336”的人才造就机制，，，既3个月轮岗训练，，，3个月定岗实习，，，6个月专业培训的造就规划，，，长沙ONE游戏公司针对这12位实习大学生精心筹备了一套人才造就发展的训练课程，，，蕴含企业文化、规章制度、三级安全教育、产品知识、出产知识、销售知识、车间实际、职业规划、专业知识、影视观摩、座谈互换、拜师及猪场实习等内容，，，这些课程分阶段有序进行。
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  第一阶段 团队创建

  企业是个大团队，，，必要每位成员必须占有团队意识和团队心灵。
。同学们踏入长沙ONE游戏的第一堂课就是团队创建，，，通过团队创建过程履历，，，使他们充分理解和意识团队的重要性，，，并融入公司这个各人庭。
。为挖掘同学们的辅导、组织能力，，，班级团队的建设自主在划定的功夫内实现班长、学习委员、生涯委员的推举，，，并确立团队名称、队徽、标语以及两个学习小组等。
。为了实现团队共同指标分工合作、默契共同、相互鼓劲，，，这是同学们对于团队再一次的深刻意识与体味。
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  第二阶段 素质教育

  意识社会、意识企业，，，调整心态、急剧转换角色，，，并把握社会人和企业人应具备的理念和技术，，，这是大部门走出象牙塔，，，步入社会的大学生所想要学习的器材。
。本阶段训练，，，同学们在企业文化、规章制度、安全教育、沟通技巧、出产工艺、学习心得汇报等课程学习中，，，对社会、企业有了更进一步的意识，，，并把握了安全意识和自我
；；ぜ际，，，识人沟通技术，，，感情治理技术、公司运营治理知识等，，，同学们在学习中亲热公司、融入公司。
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  第三阶段 出产车间实际

  “纸上得来终觉浅，，，绝知此事要躬行”，，，要相识及把握公司产品知识及特点，，，就得走进车间，，，走进仓库，，，去实际，，，去履历。
。车间三天的轮岗实际活动，，，投料、中控、制！、出料、仓储、搬运及6S。
。这些基层磨炼，，，不仅推进同学们对整个出产运营和产品有了清澈的意识，，，同时也加强他们与基层员工的互换，，，熟悉基层工作情况及工作文化，，，融入新老员工和谐共事的氛围。
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  实际中，，，同学们在车间敢做，，，肯吃苦的心灵纷纷受到基层员工的赞许，，，甚至部门基层老员工向人事行政部索要大学生在车间实际的照片和视频，，，做为教育自家孩子的素材。
。短短三天的车间实际，，，同学们深切感触到每个岗位的不易，，，也对父母多了一份理解，，，或许，，，这也就是成长。
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  第四阶段 专业知识培训

  随着社会分工的不休细化，，，专业化发展是通向成功的重要蹊径。
。凭据同学们的职业发展意愿，，，这12名实习生将来将发展成为公司技术服务骨干人才和销售骨干人才。
。为此，，，公司精心甄选铺排了在ONE游戏耕作多年的资深教员为同学们教授产品销售知识和模式，，，以及猪场技术服务知识，，，教员们还精心筹备了图文结合的培训教材，，，并分享了亲身经历案例，，，使整个培训现场空气轻松活跃，，，同学们纷纷给教员们点赞，，，暗示教员们极度专业，，，内容都是学？？＝蔡弥兴Р坏，，，让他们丰硕了知识、拓展了视野。
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  第五阶段 优良员工分享

  楷模的力量是无限的，，，在学习期间，，，兼负“校友”、“学长”的身份的优良老员工与同学们分享他们的成长经历。
。同学们与学长们的，，，碰头堪称是一次校友会，，，不仅瞬间拉近了距离，，，同时听着学长们各自讲述在ONE游戏杰出的成出息程，，，心潮澎湃，，，不休向前辈取经求教，，，学长们也绝不保留地倾囊相授。
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  第六阶段 拜师典礼

  幸运和幸福往往是相遇相生。
。同学们拜师典礼当日，，，正值公司为6-7月生日的员工过集体生日，，，实习生中的雷童和邱称石也成了当日的幸运儿，，，在所有员工的生日祝福歌中，，，和老员工们一路允诺、吹蜡烛、分享蛋糕。
？？；独种，，，同学们为寿星们和老员工们一路献上他们利用课余功夫筹备的自导自演的杰出节目，，，现场掌声、欢呼声阵阵。
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  音乐响起，，，逐步拉开了拜师典礼帷幕，，，在主持人的疏导下，，，新老员工共同回首了同学们在长沙ONE游戏的学习成长经历，，，而后，，，导师上台入座，，，同学们在导师前站列成一排，，，向导师行三磕头及敬茶礼，，，礼毕后师徒共同签署《师徒证书》，，，正式确立师徒关系，，，这是同学们即将正式踏入岗位的一刻。
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  第七阶段 猪场实习

  同学们随导师回归猪场进行轮岗实习，，，由师傅执行“传、帮、带”，，，帮扶徒弟成长。
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  人生路上常有风雨，，，必要一个好的心态;再难的路，，，只有不烧毁，，，一向走下去，，，总会走到终点。
。经过公司七天六个阶段的系统训练，，，大学生们少了一份稚气，，，多了一份沉稳;少了一份激昂，，，多了一份思虑;少了一点昏黄，，，多了一个指标;少了一些迷茫，，，多了一位导师。
。相信在导师的仔细疏导下，，，大学生们更能坚定信念，，，突破自我，，，在ONE游戏职场大道上一展宏图，，，成长为公司新一代中坚力量，，，不休为成为更好的自己、实现公司更好更快发展不懈致力。
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