ONE游戏

     2012年3月4日，集团第一期新员工培训“长沙二班”在长沙国防教育基地拉开序幕，来自江西、浙江、安徽、江苏、河南等区域的近80名新入职人员参与了本次培训。。。

    培训共计历时5天，同“广安班”、“长沙一班”一致，本次培训全程选取军事化治理，分素质拓展及知识培训两部门进行。。。

    期间，3月5日—6日是为期两天的全程军事拓展训练，整个参训人员在教官以及会务组的组织、疏导下，不仅顺利实现队列、前进、肉搏等军事通例训练内容，并且全员成功翻越4.5米的“成功墙”，为本次军事拓展划上一个圆满的句号。。。

    3月7日—8日，凭据会务组铺排，内部系统集团总裁办叶俊标、财政部徐翠珍、人事行政部张水英、技术部杨伟春、企划部张珠娜别离为各人解说了“职业生涯规划”、“财政有关知识”、“品牌建设与营销工具使用”、“前期营养三阶段及重点产品培训”、“企业文化解读”等有关内容。。。市场系统昭通ONE游戏总经理周通为各人活泼解说了“销售员的根基素养与修炼”这一课题，长沙ONE游戏总经理杨再龙就“专业销售过程”同各人做了深度互换，岳阳ONE游戏总经理周新卫则为各人深刻分解了“网络建设与客户关系治理”的重要性及相应行动。。。

    3月9日，集团董事长吴有林亲自到培训现场，并做了“ONE游戏文化与ONE游戏事业”专题解说。。。他首先代表集团对新参与ONE游戏的整个成员暗示欢迎，并对各人的信赖与支持暗示感激，同时也但愿各人可能坚定信念，尽快融入、跟上集团的创业措施。。。随后，他别离从ONE游戏文化、ONE游戏事业、ONE游戏发展三个方面，详尽地为各人阐释了ONE游戏创建、发展的理由以及ONE游戏的事业定位、发展定位、分享定位。。。激励各人在明确指标的同时要坚定信念、专一聚焦，力争在ONE游戏的舞台上有所作为。。。整个参训人员对此深有所悟，在会议最后的“培训心得分享”环节，均踊跃上台讲话，纷纷对集团为各人提供这么好的一个学习、成长机遇暗示感激，并暗示接下来将紧随集团发展措施，诚信合作，激情贡献，把今日所学使用到现实工作中，做一个真正有ONE游戏文化特质的ONE游戏人。。。

    集团人力资源部暗示，集团已将2012年将定位为“学习培训年”，在这一年里，集团将凭据发展必要分阶段组织、进行各类学习培训，全员学习，全员提升，为集团下一步大发展储蓄专业人才，真正意思上做到为员工提供发展。。。