ONE游戏

   ONE游戏总部新闻（文/企划部） 日前，，，在集团2014年度工作年会上，，，集团董事长吴有林就集团企业文化建设提出新的要求
。。吴董强调，，，公司的魅力是由于文化，，，而非制度，，，任何一家企业文化建设都将历经“有没有”、“知不知晓”、“做没做到”三个阶段，，，ONE游戏经过三年多的摸索和沉淀，，，文化系统建设雏形已根基形成，，，将来三年作为集团创业第二发展阶段，，，集团层面将不休丰硕和美满文化内容，，，各省级单元、部门要成立起文化宣贯一把手工程，，，扎扎实实做好文化落地工作
。。

    温故知新，，，为组织整个战将进一步学习、宣贯集团企业文化，，，近日云南ONE游戏、岳阳ONE游戏、沈阳ONE游戏等公司相继掀起企业文化再学习海潮，，，除组织有关考试外，，，还现场进行行为分解，，，让各人更直接、更深刻地体悟集团文化的前瞻性和实用性
。。

    文化知易行难，，，行易恒难，，，文易化难，，，文化建设更是一项持久的、全员的系统工程，，，必要各人在不休的实际中多学习、多领悟
。。等待2015全新的征程上，，，整个ONE游戏战将能紧随集团发展措施，，，回归原点，，，艰苦创业，，，全力以赴再创鲜丽，，，助力集团文化不休升级、美满
。。